“ 一個(gè)團隊能走多遠(yuǎn)，以及業(yè)績發展從(cóng)根本上(shàng)說(shuō)，首先來(lái)自(zì)于團隊成員(yuán)個(gè)人(rén)的(de)成果，其次來(lái)自(zì)于集體(tǐ)成果。團隊所依賴的(de)是個(gè)體(tǐ)成員(yuán)的(de)共同貢獻而得到實實在在的(de)集體(tǐ)成果。中山億動從(cóng)不要求團隊成員(yuán)犧牲自(zì)我去(qù)完成同一件(jiàn)事(shì)情，而要求團隊成員(yuán)都(dōu)發揮自(zì)我去(qù)做好(hǎo)這(zhè)一件(jiàn)事(shì)情。我們非常注重團隊效率的(de)培養，團隊精神的(de)形成，因其基礎是尊重個(gè)人(rén)的(de)興趣和(hé)成就。根據不同的(de)崗位，選拔不同的(de)人(rén)才，給予不同的(de)待遇、培養和(hé)肯定，讓每一個(gè)成員(yuán)都(dōu)擁有(yǒu)特長(cháng)，都(dōu)表現(xiàn)特長(cháng)。我們希望這(zhè)樣中山億動氛圍越濃厚越好(hǎo)，揮灑個(gè)性。”

“ 多年(nián)團隊建設總結：兩個(gè)人(rén)以團隊的(de)方式相(xiàng)互協作(zuò)、優勢互補，其工(gōng)作(zuò)績效明(míng)顯優于兩個(gè)人(rén)單幹時(shí)績效的(de)總和(hé)。中山億動團隊精神強調的(de)不僅僅是一般意義上(shàng)的(de)合作(zuò)與齊心協力，它要求發揮團隊的(de)優勢，其核心在于大家(jiā)在工(gōng)作(zuò)中加強溝通(tōng)，利用個(gè)性和(hé)能力差異，在團結協作(zuò)中實現(xiàn)優勢互補，發揮積極協同效應，帶來(lái)“1+1>2”的(de)績效。因此，共同完成目标任務的(de)保證，就在于團隊成員(yuán)才能上(shàng)的(de)互補，在于發揮每個(gè)人(rén)的(de)特長(cháng)，并注重流程，使之産生(shēng)協同效應。”

“ 衆所皆知，一個(gè)團隊全體(tǐ)成員(yuán)的(de)向心力、凝聚力是從(cóng)松散的(de)個(gè)人(rén)集合走向團隊最重要的(de)标志(zhì)。在中山億動，我們有(yǒu)一個(gè)共同的(de)目标并鼓勵所有(yǒu)成員(yuán)為(wèi)之奮鬥；并且，整個(gè)團隊的(de)向心力、凝聚力來(lái)自(zì)于團隊成員(yuán)自(zì)覺的(de)內(nèi)心動力，來(lái)自(zì)于共同的(de)價值觀；共懷夢想，一切困難隻不過是我們通(tōng)向成功之路(lù)的(de)踏腳石罷了；中山億動非常重視(shì)給每一個(gè)員(yuán)工(gōng)展示自(zì)我的(de)機(jī)會，讓其在團隊裏能形成真正的(de)向心力；在任何條件(jiàn)，任何項目，都(dōu)具備有(yǒu)明(míng)确的(de)分工(gōng)協作(zuò)意願和(hé)協作(zuò)方式下(xià)能發揮自(zì)我形成真正的(de)凝聚向心力。”

“ 團隊總是有(yǒu)着明(míng)确的(de)目标，實現(xiàn)這(zhè)些目标不可能總是一帆風(fēng)順的(de)。身(shēn)為(wèi)中山億動團隊一份子(zǐ)，每個(gè)成員(yuán)都(dōu)是以一種強烈的(de)責任感，充滿活力和(hé)熱情，為(wèi)了确保完成團隊賦予的(de)使命，和(hé)同事(shì)一起，努力奮鬥、積極進取、創造性地(dì)工(gōng)作(zuò)。中山億動最重要的(de)團隊精神之一，表現(xiàn)為(wèi)團隊成員(yuán)在自(zì)己的(de)崗位上(shàng)“盡心盡力”，“主動”為(wèi)了整體(tǐ)的(de)和(hé)諧而甘當配角，“自(zì)願”為(wèi)團隊的(de)利益放(fàng)棄自(zì)己的(de)私利。”